惠州市國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司招聘公告

 

惠州市國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“集團(tuán)本部”）成立于2021年8月，是惠州市國(guó)資委深入貫徹落實(shí)市委、市政府深化國(guó)企改革戰(zhàn)略部署，著力打造的市場(chǎng)化國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。本次招聘的主要單位有：集團(tuán)本部、惠州產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展母基金有限公司（簡(jiǎn)稱“母基金公司”）、惠州市國(guó)惠資本私募基金管理有限公司（簡(jiǎn)稱“國(guó)惠資本”）。為充分發(fā)揮人才在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用，建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)開(kāi)展招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位簡(jiǎn)介

惠州市國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司擬招聘崗位數(shù)量4個(gè)，招聘人數(shù)共4人，分類如下表：

序號(hào)	招聘單位	招聘崗位	崗位編碼	人數(shù)
1	集團(tuán)本部	財(cái)務(wù)管理部副經(jīng)理	GT01	1
2	集團(tuán)本部 （母基金公司）	投資經(jīng)理	GT04	1
3	集團(tuán)本部 （母基金公司）	風(fēng)控專員	GT07	1
4	國(guó)惠資本	投資經(jīng)理	GH03	1

各招聘崗位工作職責(zé)、任職條件、薪酬待遇等（詳見(jiàn)附件1）。

二、招聘對(duì)象的條件

（一）基本條件

1．擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，政治思想合格；

3．身體與心理健康，具有履行崗位職責(zé)需要的身體條件；

4．敬業(yè)愛(ài)崗，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5．符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格等任職條件；

6．應(yīng)聘人員是黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員的，需承諾在確定考察對(duì)象前取得所在單位同意證明，若正式聘用后需放棄原有身份。

（二）不接受報(bào)名的情況

1．因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2．曾被開(kāi)除公職的；

3．涉嫌違紀(jì)違法，或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的；

4．尚未解除紀(jì)律處分的；

5．在以往公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定為有考試作弊行為的；

6．個(gè)人信用存在重大違約行為的；

7．法律法規(guī)規(guī)定及其他不宜聘用的。

三、招聘信息發(fā)布與報(bào)名

（一）信息發(fā)布渠道

惠州市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“市國(guó)資委”）、惠州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站或公眾號(hào)、“惠州國(guó)投”公眾號(hào)、眾能公司網(wǎng)站或其他第三方招聘網(wǎng)站。

（二）報(bào)名時(shí)間

2024年12月31日18:00至2025年1月8日18:00。

（三）報(bào)名方式

下載并填寫(xiě)《惠州市國(guó)資委所屬企業(yè)公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（簡(jiǎn)稱報(bào)名表）（附件2），備齊以下資料的圖片或掃描件：身份證復(fù)印件、全日制學(xué)歷證及學(xué)位證、最高學(xué)歷證（與全日制學(xué)歷相同的不重復(fù)提供）、學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)（學(xué)信網(wǎng)或留學(xué)e網(wǎng)通出具）、執(zhí)業(yè)或從業(yè)資格證書(shū)、截止至報(bào)名結(jié)束當(dāng)天前一個(gè)月內(nèi)的無(wú)犯罪記錄證明（戶口所在地派出所出具）及個(gè)人信用信息概要（個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)ipcrs.pbccrc.org.cn出具）。將報(bào)表名、個(gè)人簡(jiǎn)歷及以上資料壓縮后發(fā)送至hr@gdhzgt.com，郵件主題格式為：姓名+崗位編碼。

四、資格審查

根據(jù)招聘對(duì)象的條件及各崗位具體要求，在招聘公告結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)投遞應(yīng)聘資料的人員進(jìn)行資格審查，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明，并視情況需要，通過(guò)電話或視頻溝通確認(rèn)有關(guān)信息。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格或錄用資格。通過(guò)資格審查者將電話或郵件通知筆試安排。招聘公告結(jié)束后投遞應(yīng)聘資料的人員不納入篩選。

五、筆試面試及擬聘用人員確定

（一）筆試面試時(shí)間地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2025年1月10日上午10:00；

筆試地點(diǎn)：眾能公司8樓考試室；

面試時(shí)間：2025年1月14日上午9:00；

面試地點(diǎn)：惠州市惠城區(qū)江北大隆大廈二期6樓。

備注：具體筆試面試時(shí)間根據(jù)工作安排情況有可能進(jìn)行調(diào)整，屆時(shí)另行通知。筆試限90分鐘內(nèi)完成，結(jié)束后參加心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果如不通過(guò)，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試限90分鐘內(nèi)完成，結(jié)束后參加心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果如不通過(guò)，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（二）筆試安排

筆試主要測(cè)評(píng)與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和理論知識(shí)，由第三方出題，采取閉卷、攝像監(jiān)控的形式進(jìn)行，由固定+巡視監(jiān)監(jiān)考人員組成，總監(jiān)考人員不少于4名，并邀請(qǐng)市國(guó)資委人員巡考。筆試成績(jī)?yōu)榘俜种疲?0分及以上為合格（低于60分的為應(yīng)聘失?。?。在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)成績(jī)高低，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。招聘崗位筆試合格的應(yīng)聘人員未達(dá)1:3比例的，按筆試實(shí)際合格人數(shù)確定入圍面試人員。因入圍面試人員放棄或被取消面試資格導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試人員。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)將進(jìn)入面試人員名單在“惠州國(guó)投”公眾號(hào)公布。

（三）面試安排

面試主要測(cè)評(píng)與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)能力及通用管理能力、通用素質(zhì)等，采用結(jié)構(gòu)化（第三方出題）與開(kāi)放式面試結(jié)合的方式進(jìn)行。集團(tuán)本部崗位面試官由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集團(tuán)有關(guān)部門(mén)或下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人等共5人構(gòu)成，并根據(jù)招聘崗位情況邀請(qǐng)市國(guó)資委人員巡考，同時(shí)由紀(jì)檢部門(mén)派人員列席，面試過(guò)程全程攝像。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，取各面試官評(píng)分的算術(shù)平均值。60分及以上為合格（低于60分的為應(yīng)聘失?。?/span>

（四）擬聘用人員確定

計(jì)算總成績(jī)：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

以上成績(jī)計(jì)算均按四舍五入保留兩位小數(shù)，若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。

在筆試、面試及總成績(jī)均合格的前提下，根據(jù)總成績(jī)排位由高至低及資格復(fù)核，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。

六、背景調(diào)查或考察

擬聘用人員為企業(yè)關(guān)鍵崗位的需開(kāi)展背景調(diào)查（集團(tuán)崗位由集團(tuán)黨群人事部調(diào)查，下屬公司崗位由下屬一級(jí)公司組織調(diào)查），并將調(diào)查結(jié)論報(bào)集團(tuán)備案；擬聘用人員為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的，參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）等有關(guān)要求，按集團(tuán)干部管理權(quán)限開(kāi)展考察，形成考察結(jié)論報(bào)集團(tuán)備案。

背景調(diào)查或考察不合格的不能錄用，并視情況依次遞補(bǔ)（未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ)）。

七、體檢

擬聘用人員根據(jù)集團(tuán)通知安排，到市級(jí)及以上的綜合性三級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用入職后憑票報(bào)銷。擬聘用人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，視情況依次遞補(bǔ)（未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ)）。

八、公示與聘用

通過(guò)背景調(diào)查或考察、且體檢合格的聘用人員名單進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，名單在“惠州國(guó)投”公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間收到舉報(bào)投訴的，由市國(guó)資委和集團(tuán)聯(lián)合進(jìn)行調(diào)查處理，經(jīng)調(diào)查存在問(wèn)題的，取消聘用資格。

九、正式聘用

公示期無(wú)異議的，由招聘單位向聘用人員發(fā)出錄取通知書(shū)，約定入職時(shí)間，并簽訂勞動(dòng)合同。

十、其他說(shuō)明

（一）每名應(yīng)聘人員只能選擇應(yīng)聘一個(gè)崗位。重復(fù)報(bào)名的以郵件時(shí)間較先的為準(zhǔn)。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（三）本次招聘涉及年齡、工作年限等計(jì)算截止時(shí)間為2024年12月31日。

（四）招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘人員信息及提交的資料嚴(yán)格保密。

（五）本次招聘活動(dòng)不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，不舉辦任何輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

（六）惠州市國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、筆試面試、錄用等情況，變更崗位任職條件、調(diào)整或取消個(gè)別崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（七）招聘事宜咨詢電話：0752-2835518，廖先生，不接受關(guān)于考試內(nèi)容的咨詢。

 

附件：1．惠州市國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司招聘崗位情況表

2．惠州市國(guó)資委所屬企業(yè)招聘人員報(bào)名表

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